ďťż

jak policzyć nadgodziny pracownikowi która jest niepełnosprawny i posiada grupę umiarkowaną, przy czym do 10 lipca 2014 pracował 8 godzin , od 10.07.2014 pracował przez 5 dni 7 godzin w związku z wprowadzonymi zmianami, następnie na wniosek pracownika, po wizycie w medycynie pracy znowu pracuje 8 godzin gdyż zrezygnował z przywileju pracy 7 godzinnej a także otrzymał zgodę od lekarza, pracownik ma wynagrodzenie 1680 zł, nadmieniam, że cały miesiąc posiadał zaświadczenie lekarskie pozwalające na pracę w godz. nadliczbowych pomimo niepełnosprawności.

Pytanie zadał Magda Cismasz-Nowak w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 14:54 dnia 29-07-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami nadgodziny.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA