ďťż

Jak wyliczyć wynagrodzenie osoby niepełnosprawnej, która ma skróconą normę czasu pracy i stawkę godzinową? np.Stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto, a siatka płac na tym stanowisku ma widełki 11-17 zł brutto.( ile wynosła by nowa stawka i co jeśli przcownik po jakimś czasie przyniesie zaświadczenie, że już może pracować 8 godzin, stawkę obniżamy?) Czy trzeba podnieść stawkę godzinową aneksem do umowy, czy też PODZIELIĆ ilość przepracowanych godzin PRZEZ 7 i razy stawkę godzinową pracownika -wypłacając tą kwotę jako dopełnienie do etatu ? Bardzo proszę o pomoc, chcielibyśmy mieć wszystko policzone ok. Czytałam art.18 ust.2 ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych ale nie wiem jak to zinterpretować.

Pytanie zadał Lena Szpit w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 12:00 dnia 06-05-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami osoba niepełnosprawna, skrócona norna czasu pracy, stawka godzinowa.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA