Czy w regulaminie wynagradzania można zamieścić zapis, iż "dodatek nocny wchodzi w skład płacy podstawowej", jeżeli płaca podstawowa jest równa płacy minimalnej.
Z poważaniem Parkitna
Pytanie zadał Parkitna Dorota w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 16:52 dnia 09-10-2013.