ďťż

witam Dostałam skierowanie z Urzędu Pracy do hotelu na stanowisko recepcjonistki. Spodobałam się szefowej i kazała mi przyjść na dzień próbny, później był kolejny dzień, a trzeciego dnia po ok. 2godzinach menadżer hotelu stwierdził, że jednak mam iść do domu i że będę miała cały "tydzień próbny" w późniejszym terminie. Tygodnia próbnego jednak nie było, menadżer się nie odzywa już prawie miesiąc, a gdy ja dzwoniłam,jakoś pokrętnie ze mną rozmawiał i kazała czekać na kolejny telefon. Ale pytanie dotyczy tych dwóch dni które przepracowałam - czy należy mi się za nie wynagrodzenie, mimo iż żadnej umowy nie podpisywałam? Umowa miała być podpisana dopiero podczas tego "tygodnia próbnego", którego już nie było. Z tego co wiem to nie tylko ja byłam na takich dniach próbnych, bez żadnej umowy i bez wynagrodzenia. W Urzędzie pracy sugerują, że powinnam to zgłosić do PIP, bo oni nie mogą bezpośrednio w to ingerować.

Pytanie zadał Aga w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 10:26 dnia 09-06-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami wynagrodzenie a próbny dzień w pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA