kodekspracy-24.pl


Dzień dobry! Jestem pracownikiem spółki z o. o. Jestem zatrudniony na umowe na czas nieokreslony od 06.2010r. W marcu 2012r złozyłem wypowiedzenie umowy o pracę z 30-dniowym okresem wypowiedzenia. który minie 30 kwietnia br. W chwili obecnej z powodu złego stanu psychicznego przebywam na zwolnieniu lekarskim - skierował mnie lekarz psychiatra. Z pracy zrezygnowałem z m. in. z uwagi na częste pozaterminowe wypłaty wynagrodzenia gdzie pracodawca zobowiązany jest takie wynagrodzenia wypłacać do 10 dnia każdego miesiaca kalendazowego za miesiąc poprzedni. Do dnia dzisiejszego pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za miesiąc marzec gdzie termin wypłaty uminął w dniu wczorajszym. Doinformowałem się w pracy że sytuacja finansowa firma jest beznadzieja i nie mam co liczyc na wypłatę wynagrodzenia za marzec jak i za kwiecień. CZY JUŻ DZISIAJ MAM PODEJMOWAĆ ODPOWIEDNIE KROKI W WCELU WYEGZEKWOWANIA WYNAGRZODZENIA ZA MARZEC? JAKIE KROKI EWENTUALNIE MOGĘ PODJĄC NA CHWILĘ OBECNĄ? Z górydziękuję za odpowiedz!

Pytanie zadał Adek w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 10:51 dnia 11-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami brak, pozew, wynagrodzenia, zapłatę.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA