ďťż

WITAM. OD 4 LAT PRACUJĘ 30-31 DNI W MIESIĄCU PO 12 GODZIN , W TYM NIEMAL WSZYSTKIE ŚWIĘTA . NA UMOWIE NA CZAAS NIEOKREŚLONY MAM TYLKO 2300 BRUTTO . GODZINY NADLICZBOWE SĄ MI WYPŁACANE W FORMIE PREMI W CZYM SĄ TO GODZ TZ. CZYSTE ŚREDNIA STAWKA GODZ. NETTO . NIE PŁACONE MAMY ZA GODZ NOCNE GDYŻ ZAKŁAD NIE WYKAZUJE PRACY W NOCY ANI TEŻ W WYKENDY. ZE WZGLEDU NA TO IŻ NIE WYTRZYMUJĘ JUŻ TĘPA PRACY CHCIAŁBYM UZYSKAĆ OD PRACODAWCY ZADOŚĆ UCZYNIENIE ZA PRACĘ WBREW PRAWU JAKIE MAMY W POLSCE ALE I ZNAM SYTUACJĘ NA RYNKU PRACY . PROSZĘ O POMOC I POKIEROWANIE MNIE . WIEM ZE JAKIE KOLWIEK MOJE STARANIA WIĄZAĆ SIĘ BĘDĄ Z UTRATĄ PRACY WCZEŚNIEJ CZY PÓZNIEJ, LECZ TAK DALEJ NIE DAM RADY . NIBY MAMY DEMOKRACJĘ ... PRAWDA? W JAKI SPOSÓB MOŻNA STARAĆ SIĘ O SPRAWDZENIE POPRZEZ PIP TAKIEGO NIE UTRZCIWEGO PRACODAWCY.?

Pytanie zadał XXX w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 14:13 dnia 06-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami wyzysk.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA