kodekspracy-24.pl


Witam. Chciałabym się zorientować jak przedstawia się moja sytuacja według Kodeksu Pracy. Dziś pocztą dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jestem teraz na urlopie wychowawczym drugi rok i jednocześnie jestem w drugiej ciąży (o której szef nie wiedział, ponieważ myślałam że będąc na urlopie wychowawczym nie muszę mu przedstawiać takiej informacji). Chciałabym zapytać czy szef miał prawo dać mi takie wypowiedzenie. Swoje uzasadnienie szef motywuje art. 30 & 1 p. 2 oraz art. 41 (1) & 1 Kodeksu Pracy. Szef mój prowadzi dwa sklepy spożywcze ten w którym ja pracuje i to on zostaje likwidowany, natomiast ten drugi istnieje. Powołując się na art.186 (1) szef może dać mi takie wypowiedzenie jeżeli ogłosi upadłość bądź odbędzie się likwidacja pracodawcy czy ja to dobrze rozumię??? Bardzo proszę o pomoc:):(

Pytanie zadał ewusia21 w kategorii Urlop o godzinie 15:01 dnia 02-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami rozwiązanie umowy, urlop wychowawczy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA