stawkę mam 9zł brutto,co miesiąc dostaje premię tkz.uznaniową,mamy akord,jest wliczany do premi uznaniowej,jeszcze parę miesięcy temu za urlop wychodziło mi ,ładnych perę groszy,ok.100zł,netto.teraz praca taka sama,ciężka w akordzie,a pracodawca płaci gołe dniówki.czy robi to zgodnie z prawem??
To pytanie jest związane z hasłami wynagrodzenie za urlop.