Witam, Pytanie dotyczy wykorzystania urlopu wypoczynkowego za rok 2012. Otóż pracodawca stworzył plan urlopów i pracownicy się do niego stosują. Jednak w chwili obecnej pracodawca dopuszcza nie wykorzystanie urlopu w ilości 2 dni które mogą przejść na rok następny. W moim przypadku nie korzystałem z urlopu na żądanie (4dni)a więc pracodawca każe mi zaplanować 2 z nich. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
To pytanie jest związane z hasłami urlop.