Witam. Pracownik rozwiązał umowę z winy pracodawcy be wypowiedzenia i nie zdążył wykorzystać urlopu bieżącego i zaległego. Czy na świadectwie pracy należy podać informację, iż został naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop (z roku poprzedniego)i nie wypłacony ekwiwalent z braku środków? Jeżeli tak to w którym miejscu taka informacje umieścić. Pracownik boi się, iż nie otrzyma ekwiwalentu za poprzedni rok.
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami świadectwo pracy, urlop.
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26)