Mam 22 dni zaległego urlopu nabytego w 2012 roku.Czy pracdawca może wysłać mnie na cały ten urlop w lutym i marcu 2013r, czy mogę choćby część jego wykrzystać w późniejszym terminie- maj ,czerwiec?Jaką częścią zaległego urlopu dysponuje pracodawca ?
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Pracodawca nie może wysÅ‚ać pracownika na urlop podejmujÄ…c sam decyzjÄ™ w tej sprawie. ZasadÄ… jest, że urlop wypoczynkowy (także ten zalegÅ‚y) udzielany jest pracownikowi wyłącznie na jego wniosek, a pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w ustalonym przez siebie okresie. Czas letni oraz Å›wiÄ…teczny jest tradycyjnym okresem urlopowym i uniemożliwienie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym czasie jest nieprawidÅ‚owoÅ›ciÄ…, w szczególnoÅ›ci utrudnia to wspólny wypoczynek z rodzinÄ…. Pracodawca powinien, ustalajÄ…c plan urlopów, dbać nie tylko o prawidÅ‚owe funkcjonowanie zakÅ‚adu pracy, ale uwzglÄ™dnić także potrzeby pracowników – Z punktu widzenia prawa ten termin, kiedy pracownik bÄ™dzie swój urlop wykorzystywaÅ‚, powinien być uzgodniony z pracodawcÄ…. Czyli te dwie strony powinny dogadać siÄ™, kiedy urlop bÄ™dzie wykorzystany – informuje Aleksandra Zagajewska-specjalista prawa pracy