kodekspracy-24.pl
ďťż

witam w moim zakładzie pracy nikt nie dostaje urlopu w wymiarze większym niz 7 dni, włacznie z sobotą i niedzielą. w zwiazku z tym ze podanie o urlop należy złożyc w biurze do 20 dnia poprzedzającego urlop ,a grafik zostaje nam przedstawiony w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc na grafiku, kierowniczka tak ustala grafik żebyu urlop obejmował weekend który mamy pracujący. tłumaczy to tym że te dni za zobotę i niedziele oddaje nam w tygodniu. czy to jest zgodne z prawem?

Ostatnia odpowiedź z 31-01-2013. Pytanie zadał ja w kategorii Urlop o godzinie 20:46 dnia 30-01-2013.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • 63 K.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Jeżeli pracodawca nie sporządza planu urlopu – a jest to możliwe w sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa albo gdy zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę – wówczas pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Zgodnie z art. 162 K.p. urlop wypoczynkowy może być podzielony na części, pod warunkiem, że co najmniej jedna część wypoczynku będzie trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W Kodeksie pracy mowa jest więc o części wypoczynku trwającej 14 dni (a nie o 10-dniowym urlopie). Wypoczynek trwający 14 dni kalendarzowych nie zawsze oznacza 10 dni roboczych, w czasie tym uwzględnia się bowiem także dni wolne i świąteczne, w tym niedziele. O podział urlopu wnioskuje pracownik, ale dzieląc urlop na części, powinien pamiętać o powyższej zasadzie. Reasumując, taki podział urlopu, gdzie ani jedna część wypoczynku nie trwa co najmniej 14 dni kalendarzowych, jest nieprawidłowy

    Odpowiedział coli o 10:51 dnia 31-01-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami niedziela, sobota, urlop, weekend.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA