Pracuję w call center, pracujemy przez 7 dni w tygodniu, także w święta i dni ustawowo wolne od pracy. Przy ustalaniu planów urlopowych pracodawca odmówił wpisania urlopów na niedziele i święta, nie udziela także urlopów na żądanie, np. 24, 25, 30, 31.12 i 1.01. Proszę o informację, czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Czy jeśli pracujemy w niedzielę, to czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu w niedzielę?
OSTATNIA ODPOWIEDĹą
Pozostaje złożyć skarge do PIP Co prawda urlopu na zadanie można odmówić ale to tylko w wyjątkowych sytuacjach
To pytanie jest związane z hasłami brak zgody, święto, urlop.