Proszę o udzielenie odpowiedzi jaka jest szersza interpretacja dotycząca rozdziału III Kodeksu Pracy w zakresie udzielania urlopu szkoleniowego. Czy pracodawca który w pierwszym roku nauki zawarł z pracownikiem umowę i skierował go na 2 letnie studia uzupełniające magisterskie (poprzedzone studiami licencjackimi) udzielając urlopu szkoleniowego może odmówić udzielenia urlopu w drugim (ostatnim)roku nauczania - sem. III i IV, kiedy pracownik będzie pisał pracę magisterską i przygotowywał się do jej obrony. Umowa zawarta była do 30 września b.r. na I i II semestr nauczania, pracownik zaliczył pierwszy rok nauki z dobrym wynikiem. W poprzednich latach tego typu umowy zawierane były corocznie na na kolejny rok nauczania wynikający z programu uczelni. Dotyczyło to wszystkich studiujących wcześniej pracowników.Obecnie zmieniła się osoba reprezentująca zakład pracy i podanie o udzielenie urlopu spotkało się z odmową. Na pisemny wniosek pracownika o udzielenie urlopu szkoleniowego brak odpowiedzi pisemnej, przekazano tylko informację ustną. Jak postępować w tego typu przypadkach? Z góry dziękuje za odpowiedź.
Odpowiedz na to pytanie
.
-
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:17) -
Godziny pracy do wybrania . Stawka godzinowa .
Zadane przez Anonim w Wynagrodzenia (20-09-2022 13:07)