kodekspracy-24.pl


Pracownik zwrócił się do nas o udzielenie mu 26 dni (208 godz)urlopu zaległego za 2015 r. Na początku roku 2016 r. doniósł orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (05.01.2016 r.) Twierdzi, że powinniśmy przeliczyć mu liczbę dni zaległego urlopu, biorąc pod uwagę 8 godzinną dobową normę czasu pracy, jak obowiązywała go w 2015 roku. Urlop będzie wykorzystywał w dni kiedy pracuje po 7 godzin dziennie. Czy należy mu przeliczać zaległy urlop wypoczynkowy z okresu kiedy obowiązywała go 8 godzinna norma czasu pracy, przyjmując, że 1 dzień urlopu to 8 godzin?

Ostatnia odpowiedź z 10-12-2016. Pytanie zadał Maria Wielgosz w kategorii Urlop o godzinie 10:57 dnia 25-08-2016.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Pracownik ma racje , urlop należy przeliczyć

    Odpowiedział coli o 22:38 dnia 10-12-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA