Witam .Czy pracodawca ma prawo żądać w grudniu 2012 zaplanowania całego urlopu na 2013 rok.
OSTATNIA ODPOWIEDĹš
TAK 163 K.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Jeżeli pracodawca nie sporządza planu urlopu – a jest to możliwe w sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa albo gdy zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę – wówczas pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem.
.