kodekspracy-24.pl
ďťż

W zakładzie mamy system elektronicznego wnioskowania o urlop wypoczynkowy. Każdy pracownik ma własny system i login, za pomocą których loguje się, wypełnia wniosek, wysyła go. Potem jego przełożony loguje się i akceptuje wniosek, następnie dyrektor zakładu. Urlop sam wpisuje się do systemu kadrowego po akceptacji. Moje pytanie brzmi, czy w związku z koniecznością prowadzenia dla każdego pracownika dokumentacji pracowniczej, w której przechowuje się m.in. ewidencję czasu pracy, wnioski o urlop itd. - nasz system spełnia wymogi tych przepisów?. Nie mamy skanów wniosków o urlop, nie mamy tez podpisów elektronicznych. W razie potrzeby można otworzyć w systemie konkretny wniosek danego pracownika. Czy można prowadzić w takiej formie wnioskowanie o urlop? Dziękuję za odpowiedź.

Ostatnia odpowiedź z 27-04-2019. Pytanie zadał Madelaine w kategorii Urlop o godzinie 09:49 dnia 25-04-2019.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • "Każdy pracownik ma własny system i login, " Jeżeli login przydziela pracodawca to może być przyczyna sporu miedzy pracownikiem , a firmą i w konsekwencji skarga do PIP Taka forma w mojej ocenie jest dopuszczalna tylko wtedy kiedy nie ma zadnej mozliwości aby ktoś inny wystąpił o urlop niż sam zainteresowany

    Odpowiedział robol o 21:40 dnia 27-04-2019.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami system elektroniczny, urlop wypoczynkowy.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA