W zakładzie mamy system elektronicznego wnioskowania o urlop wypoczynkowy. Każdy pracownik ma własny system i login, za pomocą których loguje się, wypełnia wniosek, wysyła go. Potem jego przełożony loguje się i akceptuje wniosek, następnie dyrektor zakładu. Urlop sam wpisuje się do systemu kadrowego po akceptacji. Moje pytanie brzmi, czy w związku z koniecznością prowadzenia dla każdego pracownika dokumentacji pracowniczej, w której przechowuje się m.in. ewidencję czasu pracy, wnioski o urlop itd. - nasz system spełnia wymogi tych przepisów?. Nie mamy skanów wniosków o urlop, nie mamy tez podpisów elektronicznych. W razie potrzeby można otworzyć w systemie konkretny wniosek danego pracownika. Czy można prowadzić w takiej formie wnioskowanie o urlop? Dziękuję za odpowiedź.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
-
"Każdy pracownik ma własny system i login, " Jeżeli login przydziela pracodawca to może być przyczyna sporu miedzy pracownikiem , a firmą i w konsekwencji skarga do PIP Taka forma w mojej ocenie jest dopuszczalna tylko wtedy kiedy nie ma zadnej mozliwości aby ktoś inny wystąpił o urlop niż sam zainteresowany
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami system elektroniczny, urlop wypoczynkowy.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)