kodekspracy-24.pl


Witam, Mam do Państwa takie pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2015 r. Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Od 29 sierpnia 2014r byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży, od 9 grudnia jestem na urlopie macierzyńskim. Z tego też powodu nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego w 2015 roku. Z dniem 1 września wygasa mi umowa o pracę i zamierzam podjąć nową pracę a resztę urlopu macierzyńskiego wykorzysta mój mąż. Zwróciłam się do mojego pracodawcy z prośbą o wypłacenie mi ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Odmówił mi tłumacząc, że nie mam do tego podstawy ponieważ tyle przebywałam na L4 a później na urlopie macierzyńskim. Czy miał prawo tak zrobić? Proszę o odpowiedź czy należny mi się w takiej sytuacji ekwiwalent czy nie ? Pozdrawiam, Magda

Pytanie zadał Magda Mróz w kategorii Urlop o godzinie 13:39 dnia 15-07-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA