Czy pracodawca może wysłać pracownika na bieżący urlop w czasie gdy pracownikowi nie jest potrzebny? To są takie okresy jak przerwy świąteczne w szkole kiedy dzieci się nie uczą a obsługa i kuchnia jest wyganiana na przymusowe urlopy.
OSTATNIA ODPOWIEDĹš
to jest urlop pracownika a nie pracodawcy
.