czy pracaodawca może wysłać pracownika/pracowników na przymusowy urlop?, tłumaczy się brakiem zamówień, sytuacja taka notorycznie się powtarza co roku, oczywiście urlopy te nie pokrywają się z przedstawionym planem urlopowym, ani nie są udzielane w porozumieniu z załogą, poprostu zostaje podjęta decyzja i mamy się dostosować, ponadto tłumaczą to tym, że pracodawca dysponuje połową urlopu pracownika, czy takie praktyki są zgodne z prawem?

Pytanie zadał D Ł w kategorii Urlop o godzinie 10:04 dnia 24-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami przymósowy, urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj Wasne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA