Pracuję na pół etatu codziennie po 4 godz. (pn.-pt.). Gdybym pracowała na cały etat przysługiwałoby mi 26 dni urlopu w roku. W związku, że wymiar czasu pracy mam połowę mniejszy, urlop mój wynosi 13 dni, z zaznaczeniem, dni tzw. 8-godzinnych. Problem jest następujący: wg mnie 13 dni rozliczone prawidłowo daje 26 dni nieobecności w pracy, natomiast pracodawca twierdzi, że urlop mój "fizycznie" wynosi tylko 13 dni w roku. Kto ma rację? Jeżeli racja jest po mojej, to co w tej sytuacji mogę zrobić i jakie konsekwencje może ponieść pracodawca, jeżeli nie rozliczał mi prawidłowo urlopu od ponad 2 lat. Proszę o dokładną odpowiedź. Z poważaniem M. Szczęsna

Pytanie zadał Magdalena Szczęsna w kategorii Urlop o godzinie 14:29 dnia 16-07-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA