kodekspracy-24.pl


Witam W firmie której pracuje, pracodawca wymusza na pracownikach urlop a za postuj firmy. Firma miala postuj przed świetami i kazano nam pracownikom wykorzystac w ten czas urlop...Postuj trwal w sumie 8 dni, ale ten kto nie miał tylu dni to naliczono nieobecność NN i pobrano jakąs kwote, a jaką to neiwiadomo bo nie naliczono na pasku. Stąd moje pytanie cz Pracodawca ma prawo nakazac pracownikom zostawiać urlop na postuj firmy przed swietami?? Czy firma, która jest odpowiedzialna za postuj nie powinna zapłacić pracownikowi za te wolne? czy tak mozna robic?? Przecież to nie nasza- pracowników wina ze jest postuj i dlaczego mam tylko wykorzystac 10-12 dni a reszte zostawic na postuj w grudniu??

Pytanie zadał Nina w kategorii Urlop o godzinie 19:17 dnia 05-01-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami płaca, postuj, urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA