´╗┐

Do 31.03.2015 zatrudnienie u pracodawcy A - z wykorzystaniem 7 przys┼éuguj─ůcych dni urlopu. Od 1.0.15 do 21.05.2015 - rejestracja w Urz─Ödzie Pracy . Od 22.05.2015 zatrudnienie u pracodawcy B na okres pr├│bny - trzy miesi─ůce , po zako┼äczeniu przed┼éu┼╝ona umowa na cza nieokre┼Ťlony z prawem do 18 dniu urlopu za 2015 rok. Czy w opisanej wy┼╝ej sytuacji pracodawca mo┼╝e zmusi─ç mnie do wykorzystania 10 dni urlopu (zapewnienie 14 dniowego wypoczynku - art. 162 k.p.)?

Pytanie zadał Benita w kategorii Urlop o godzinie 21:55 dnia 21-09-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA