Pracodawca nie zgodził się na etapie planowania urlopu na rok 2012 na zaplanowany przeze mnie urlop w okresie 1-31 sierpnia kiedy żłobek będzie nieczynny. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu płatnego/bezpłatnego (uzasadniona nieobecność) jeśli w okresie wakacyjnym żłobek jest nieczynny i dziecko nie ma zapewnionej opieki?
.