Pracodawca nie zgodził się na etapie planowania urlopu na rok 2012 na zaplanowany przeze mnie urlop w okresie 1-31 sierpnia kiedy żłobek będzie nieczynny. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu płatnego/bezpłatnego (uzasadniona nieobecność) jeśli w okresie wakacyjnym żłobek jest nieczynny i dziecko nie ma zapewnionej opieki?

Pytanie zadał Justyna w kategorii Urlop o godzinie 10:57 dnia 08-12-2011.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA