kodekspracy-24.pl


Witam! Mam pytanie odnośnie urlopu, pracuje w sklepie w systemie 12 godzinnym. Mój system pracy wygląda tak na ten miesiąc 1.04 pracą, 2.04wolne 3 praca, 4wolne, 5 praca, 6wolne, 7 praca....8 i 9 wolne święta,10wolne, 11 praca, 12wolne, 13 praca, 14wolne, 15praca ...17, 19,20, 23, 25,28,29 pracuję...łącznie mam 14 dni pracujących po 12 godzin..mój grafik we wcześniejszych miesiącach wyglądał tak że miałam 15 dni czyli to jest 180 godzin z czego pracodawca nie płaci za nadgodziny i nie oddaje tego dniem wolnym...Chciałam więc wiedzieć jak to się liczy? Szef liczy w taki sposób 20 dni*8godzin równa się160 godzin/12 godzin - wychodzi 13dni wolnych...czy to jest zgodne z prawem?czekam pilnie na odpowiedź. Dziękuję!

Pytanie zadał kasia w kategorii Urlop o godzinie 15:19 dnia 12-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA