Pracownik został zatrudniony z dniem 19.07.2016 , w tym dniu przeszedł też badania wstępne i szkolenie BHP.Do dnia dzisiejszego nie pojawił się w pracy. Stosunek pracy został rozwiązany w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych.Czy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Pytanie zadał Kania Małgorzata w kategorii Urlop o godzinie 08:41 dnia 25-07-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA