Pracownik został zatrudniony z dniem 19.07.2016 , w tym dniu przeszedł też badania wstępne i szkolenie BHP.Do dnia dzisiejszego nie pojawił się w pracy. Stosunek pracy został rozwiązany w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych.Czy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za urlop.