moja umowa o prace została rozwiązana 19.09.2013r. a pracowałem tam od 2011r. Przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie,wykorzystałem 14 dni.Pracodawca w świadectwie pracy zaznaczył że wykorzystałem 14 i nie zapłacił za zaległy urlop...jakies 6 dni.Ma przwo nie zapłacić czy mam tego jakos dochodzić? Pozdrawiam
To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za nie wykorzystany urlop.