kodekspracy-24.pl


Jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony od 06.2010. W marcu 2012 złozylem wypowiedzenie z zachowaniem 30-dniowego okresy wypowiedzenia który minie 30 kwietnia 2012 roku. W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim i już z góry zakładam z4e na takim zwolniein hędę przebywał do konca kwietnia a wiec do konaca trawania umowy. W takim przypadku co będzie z moim ekwiwalentem za niewykorzystay urlop gdzie mam niewykorzystanych 11 dni urlopu? Od momentu złożenia wypowiedzenia umowy o prace do momentu wybrania się na zwolnienie lekarskie pracodawca nie wspomniał o wysłaniu mnie na urlop i nie wspomnial tez o jakimkolwiek ekwiwalencie. Domyslam się ze pracodawca ma obowiązek zapłacic mi za niewykorzystany urlop?

Pytanie zadał Adek w kategorii Urlop o godzinie 11:00 dnia 11-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, niewykorzystany, urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA