´╗┐

Witam. Mam pytanie m├│j m─ů┼╝ zosta┼é zwolniony dyscyplinarnie, przez ca┼éy czas pracy nie wykorzysta┼é ani jednego dnia urlopu. Mam pytanie czy w takiej sytuacji nale┼╝y mu si─Ö wynagrodzenie. Jedynym minusem jest to, ┼╝e m─ů┼╝ pod koniec roku podpisa┼é o┼Ťwiadczenie i┼╝ wykorzysta┼é on urlop za ca┼éy rok, poniewa┼╝ pracodawca go o to poprosi┼é i zapewnia┼é o tym, ┼╝e w tym roku w lipcu b─Ödzie m├│g┼é m─ů┼╝ sobie ten urlop p┼éatny zrobi─ç. M─ů┼╝ wiadomo nie chcia┼é si─Ö k┼é├│ci─ç, poniewa┼╝ by┼é pod presj─ů, ┼╝e mo┼╝e zosta─ç zwolniony i podpisa┼é te o┼Ťwiadczenie, poniewa┼╝ dba┼é o dobro firmy. Po zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca powiedzia┼é m─Ö┼╝owi, i┼╝ podpisa┼é o┼Ťwiadczenie, ┼╝e wykorzysta┼é urlop i teraz nie mo┼╝e niczego si─Ö spodziewa─ç. Czy istnieje szansa na wyp┼éat─Ö ekwiwalentu za poprzedni rok, mimo i┼╝ podpisane zosta┼éo o┼Ťwiadczenie ? W takiej sytuacji jest r├│wnie┼╝ wsp├│┼épracownik m─Ö┼╝a.

Ostatnia odpowiedź z 30-03-2012. Pytanie zadał hard234 w kategorii Urlop o godzinie 14:18 dnia 29-03-2012.

OSTATNIA ODPOWIED┼╣

  • Witam, pracuj─Ö w kadrach bardzo dlugo, ale nie spotka┼éam si─Ö nigdy z czym takim jak o┼Ťwiadczenie o wykorzystanym urlopie. O wykorzystanym urlopie ┼Ťwiadcz─ů dokumenty takie jak: podanie/wniosek o urlop, lista obecno┼Ťci, indywidualna karta czasu pracy pracownika, pracownik mo┼╝e zawsze te dokumenty dosta─ç do wgl─ůdu. Ciekawa jestem co pracodawca ma w tych dokumentach?

    Odpowiedział Dana o 22:25 dnia 30-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied╝:

Prosimy nie podawaŠ danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami ekwiwalent, niewykorzystany, urlop p┼éatny.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
Wczytujŕ wyszukiwarkŕ
KATEGORIE PYTAĐ
NAJNOWSZE PYTANIA