kodekspracy-24.pl
ďťż

Witam. Mam pytanie mój mąż został zwolniony dyscyplinarnie, przez cały czas pracy nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu. Mam pytanie czy w takiej sytuacji należy mu się wynagrodzenie. Jedynym minusem jest to, że mąż pod koniec roku podpisał oświadczenie iż wykorzystał on urlop za cały rok, ponieważ pracodawca go o to poprosił i zapewniał o tym, że w tym roku w lipcu będzie mógł mąż sobie ten urlop płatny zrobić. Mąż wiadomo nie chciał się kłócić, ponieważ był pod presją, że może zostać zwolniony i podpisał te oświadczenie, ponieważ dbał o dobro firmy. Po zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca powiedział mężowi, iż podpisał oświadczenie, że wykorzystał urlop i teraz nie może niczego się spodziewać. Czy istnieje szansa na wypłatę ekwiwalentu za poprzedni rok, mimo iż podpisane zostało oświadczenie ? W takiej sytuacji jest również współpracownik męża.

Ostatnia odpowiedź z 30-03-2012. Pytanie zadał hard234 w kategorii Urlop o godzinie 14:18 dnia 29-03-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Witam, pracuję w kadrach bardzo dlugo, ale nie spotkałam się nigdy z czym takim jak oświadczenie o wykorzystanym urlopie. O wykorzystanym urlopie świadczą dokumenty takie jak: podanie/wniosek o urlop, lista obecności, indywidualna karta czasu pracy pracownika, pracownik może zawsze te dokumenty dostać do wglądu. Ciekawa jestem co pracodawca ma w tych dokumentach?

    Odpowiedział Dana o 22:25 dnia 30-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, niewykorzystany, urlop płatny.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA