Witam. Mam pytanie mój mąż został zwolniony dyscyplinarnie, przez cały czas pracy nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu. Mam pytanie czy w takiej sytuacji należy mu się wynagrodzenie. Jedynym minusem jest to, że mąż pod koniec roku podpisał oświadczenie iż wykorzystał on urlop za cały rok, ponieważ pracodawca go o to poprosił i zapewniał o tym, że w tym roku w lipcu będzie mógł mąż sobie ten urlop płatny zrobić. Mąż wiadomo nie chciał się kłócić, ponieważ był pod presją, że może zostać zwolniony i podpisał te oświadczenie, ponieważ dbał o dobro firmy. Po zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca powiedział mężowi, iż podpisał oświadczenie, że wykorzystał urlop i teraz nie może niczego się spodziewać. Czy istnieje szansa na wypłatę ekwiwalentu za poprzedni rok, mimo iż podpisane zostało oświadczenie ? W takiej sytuacji jest również współpracownik męża.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
-
Witam, pracuję w kadrach bardzo dlugo, ale nie spotkałam się nigdy z czym takim jak oświadczenie o wykorzystanym urlopie. O wykorzystanym urlopie świadczą dokumenty takie jak: podanie/wniosek o urlop, lista obecności, indywidualna karta czasu pracy pracownika, pracownik może zawsze te dokumenty dostać do wglądu. Ciekawa jestem co pracodawca ma w tych dokumentach?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, niewykorzystany, urlop płatny.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)