W dniu 31 05 2010r. orzeczeniem PZOoN w Powiecie Łódzkim Wschodnim zostałem zaliczony do osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stałe.Dopiero w lipcu 2016r. zdecydowałem się na okazanie orzeczenia pracodawcy u którego jestem zatrudniony od 2001r. na czas nieokreślony.W związku z tym jest problem z interpretacją dodatkowego urlopu wypoczynkowego-równierz zaległego.W związku ze zmianą stanowiska pracy otrzymałem aneks do umowy i dodatkowe warunki zatrudnienia w których temat dodatkowego urlopu brzmi następująco ,,prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niepełnosprawności".Proszę o wyjaśnienie tego tematu na podstawie istniejących przepisów w zrozumiałym języku dla przeciętnego pracownika.Trudno jest mi przekonać pracodawcę,że jest inaczej niż napisano mi w dodatkowych warunkach zatrudnienia do aneksu do umowy o pracę.Natomiast temat urlopu zaległego z tego tytułu to już coś całkowicie niewyobrażalnego. pozdrawiam .Andrzej
OSTATNIA ODPOWIEDĹš
",prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niepełnosprawności" Ten zapis jest niezgodny z przepisami ! prawidłowo: Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. 2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. 3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1. PO DNIU ZALICZENIA (31.05.2010) a nie po dniu dostarczenia Pracodawca musi przeliczyć urlop wstecz do 2013 r Jak pracodawca bedzie sie upirał pozostaje skarga do PIP
To pytanie jest związane z hasłami niepełnosprawni, urlop.