kodekspracy-24.pl
ďťż

W dniu 31 05 2010r. orzeczeniem PZOoN w Powiecie Łódzkim Wschodnim zostałem zaliczony do osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stałe.Dopiero w lipcu 2016r. zdecydowałem się na okazanie orzeczenia pracodawcy u którego jestem zatrudniony od 2001r. na czas nieokreślony.W związku z tym jest problem z interpretacją dodatkowego urlopu wypoczynkowego-równierz zaległego.W związku ze zmianą stanowiska pracy otrzymałem aneks do umowy i dodatkowe warunki zatrudnienia w których temat dodatkowego urlopu brzmi następująco ,,prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niepełnosprawności".Proszę o wyjaśnienie tego tematu na podstawie istniejących przepisów w zrozumiałym języku dla przeciętnego pracownika.Trudno jest mi przekonać pracodawcę,że jest inaczej niż napisano mi w dodatkowych warunkach zatrudnienia do aneksu do umowy o pracę.Natomiast temat urlopu zaległego z tego tytułu to już coś całkowicie niewyobrażalnego. pozdrawiam .Andrzej

Ostatnia odpowiedź z 21-12-2016. Pytanie zadał Andrzej Kupis w kategorii Urlop o godzinie 18:40 dnia 20-12-2016.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • ",prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niepełnosprawności" Ten zapis jest niezgodny z przepisami ! prawidłowo: Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. 2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. 3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1. PO DNIU ZALICZENIA (31.05.2010) a nie po dniu dostarczenia Pracodawca musi przeliczyć urlop wstecz do 2013 r Jak pracodawca bedzie sie upirał pozostaje skarga do PIP

    Odpowiedział coli o 22:51 dnia 21-12-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami niepełnosprawni, urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA