kodekspracy-24.pl
ďťż

Witam . Jestem w ciąży . Od początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu złego stanu zdrowia nieumozliwajacego chodzenia do pracy . Na poczatku pracodawca wypłacił mi za 33 dni później przejął mnie ZUS. W grudniu zachorowałam i nie mogłam iść do ginekologa na wizytę tylko zadzwoniłam po teleporade do doktor rodzinnej. Doktor rodzinna skierowała mnie na badanie w kierunku covid (28 grudnia . 2020 ) . Automatycznie zostałam wysłana na kwarantanne która trwała do 31 grudnia w związku z przyjściem wyniku negatywnego . Doktor rodzinna skontaktował się ze mną 4.stycznia że względu na to że dni 1 2 3 stycznia przychodnia nie była czynna . I udzieliła mi zwolnienia jeszcze do 6 stycznia że względu na dalsze leczenie przeziębienia . ZUS wysłał mi zawiadomienie w lutym aby pracodawca wypłacił zwolnienie ze względu na to że była przerwa w zwolnieniach lekarskich w dniach (1 2 3 stycznia) . Pracodawca wysłał mi pismo że jeżeli nie usprawiedliwie nieobecności w pracy w tych dniach zwolni mnie , dyscyplinarnie. Napisał że dni które były wymienione 1 2 3 stycznia były to dniami remanentu. Czy ma do tego prawo jeżeli dni były wolne ?

Ostatnia odpowiedź z 28-02-2021. Pytanie zadał Paramore w kategorii Umowy o godzinie 16:43 dnia 25-02-2021.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Nie Jak zwolni udaj sie do sadu pracy

    Odpowiedział robol o 14:16 dnia 28-02-2021.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA