jestem pracownikiem z 27 letnim stażem w tej samej firmie zatrudnionym na pełnym etacie zaproponowano mi wstępnie przejście na pół etatu z zagwarantowanym wynagrodzeniem drugiej połowy etatu z tzw zleceń finansowo nie tracę ale jak to wygląda w przepisach dot. wysługi lat, składek zdrowotnych, rozliczeń skarbowych, ewent. zwolnienie chorobowe. Pracodawca uzasadnia takie postępowanie jako czasowe i związane z oszczędnościami Jak wygląda to od strony formalnej i prawnej? jakiego ryzyka mogę się spodziewać przyjmując te warunki

Pytanie zadał k. nowak w kategorii Umowy o godzinie 12:30 dnia 11-01-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA