Witam, potrzebuje informacji, co grozi mi jeśli pracodawca zmienia umowę o pracę ( czas nieokreślony) na gorszą, a mianowicie dotychczas była u umowie prowizja, teraz ma być premia uznaniowa oraz zmiana warunków naliczania premii oczywiście niekorzystna. Co w przypadku kiedy nie podpiszę takiej umowy, jakie mam prawa, a co może zrobić pracodawca. Czy jak nie podpiszę i pójdę na urlop liczy mi się stara umowa czy już nowa? Dziękuję za informację
.