Zmiana systemu podstawowowego na rownoważny. Pracuję w firmie handlowej ponad 7 lat od stycznia 2018 firma wrowadza system rownoważny, który mnie nie odpowiadazmianie ulegnie umowa o pracę za porozumieniem zmieniającym umowę, jeżeli nie podpisze nie zgodzę sie na zmiany kierownik kazał mnie napisać wypowiedzenie o pracę, nurtuje mnie pytanie;dlaczego ja mam wystąpić z pismem wypowiadającym pracę, przecież firm zmienia warunki zatrudnienia i czy to nie ona powinna z tym pismem wystąpić? Dodam że pracuję na 1/2 etatu.
To pytanie jest związane z hasłami system równowązny.