kodekspracy-24.pl


Dzień dobry, odszedłem z firmy na mocy porozumienia stron (pisemnego, z datą 19.04) rozwiązującego umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, gdzie obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia, aktualnie jestem na urlopie do 19.04, który musiałem wybrać w związku z odejściem z pracy, więc umowa o pracę jak i wypowiedzenie jeszcze obowiązują. Pracodawca nie wypłacił mi pensji za luty (opóźnienia wynagrodzeń trwają już prawie dwa lata) i wiem, że nie wypłaci mi też za marzec oraz pieniędzy należnych za delegacje z roku 2016 i czy w związku z tym mogę zerwać wypowiedzenie za porozumieniem stron i wypowiedzieć tę umowę z winy pracodawcy w raz z przewidzianym odszkodowaniem wg art. 55 § 1 i 11 k.p.? Z góry dziękuję za odpowiedź. Marcin Juszczak

Pytanie zadał Marcin Juszczak w kategorii Umowy o godzinie 10:53 dnia 06-04-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami odszkodowanie, umowa, wypowiedzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA