kodekspracy-24.pl


Witam Proszę o informacje czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i nie zatrudniająca do tej pory pracowników chcąc zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego musi fakt przyjęcia pracownika zgłaszać do PIP. Co jak pracownik młodociany na chwilę podpisania umowy (1 września) ma skończone gimnazjum a nie ma ukończone 16 lat, bo urodził się w październiku czyli 16 lat skończy dwa miesiące po podpisaniu umowy. Młodociany ma zrobione badania wstępne medycyny pracy oraz opinię psychologiczno-pedagogiczną dopuszczającą do nauki zawodu. Czy dodatkowo wymagana jest zgoda PIP na zatrudnienie takiej osoby? Czy jakieś specjalne zgłoszenie do PIP? Dziękuje a udzielenie informacji.

Pytanie zadał Tomasz Janczulewicz w kategorii Umowy o godzinie 15:00 dnia 25-08-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA