kodekspracy-24.pl


Witam,mam takie pytanie,pracowalam jako osoba niepelnosprawna w zakladzie pracy chronionej w pazdzierniuku 2013 podpisalam 1 umowe tzw umowe na czas probny,w grudniu podpisalam kolejna umowe na okres do 03.2015 ale niestety od 17.02.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim i wlasnie w momencie gdy minely 3 miesiace mojego zwolnienia zaklad zwolnil mnie z pracy,wysylajac mi w liscie ROZWIAZANIE UMOWY O PRACE BEZ WYPOWIEDZENIA. PRZYCZYNA DLUGOTRWALA CHOROBA TRWAJACA DLUZEJ NIZ 3 MIESIACE. Stad tez moje pytanie brzmi czy zaklad mial prawo mnie zwolnic? czy umowa na okres probny nie wlicza sie w ciaglosc tych 2 umow? prosze o porade,z gory bardzo dziekuje.Anna Cichowicz

Pytanie zadał Anna Cichowicz w kategorii Umowy o godzinie 09:05 dnia 26-06-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami zwolnienia.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA