´╗┐

Witam! M├│j m─ů┼╝ 16 stycznia 2013 roku zosta┼é wys┼éany przez pracodawc─Ö na urlop,poniewa┼╝ jak twierdzi┼é nie ma w tej chwili pracy w zak┼éadzie.Dzi┼Ť tzn.11 lutego pracodawca wezwa┼é go do siebie i wr─Öczy┼é mu wypowiedzenie z zachowanie 2-tygodniowego wypowiedzenia,kt├│ry up┼éyn─ů┼é 09.02.2013.Na wypowiedzeniu nie poda┼é przyczyny wypowiedzenia i poda┼é dat─Ö wypisania go na 24.01.2013 rok..Pracodawca da┼é mu wi─Öc wypowiedzenie z dat─ů wsteczn─ů.M├│j m─ů┼╝ by┼é bardzo zdenerwowany,poniewa┼╝ mia┼é umow─Ö z pracodawc─ů do 30.06.2015 roku i nie doczyta┼é dok┼éadnie tre┼Ťci wypowiedzenia i j─ů podpisa┼é,nie wpisa┼é niestety daty przy podpisie. Czy da si─Ö co┼Ť zrobi─ç z takim wypowiedzeniem? M─ů┼╝ wielokrotnie by┼é oszukiwany przez tego pracodawc─Ö,nie otrzymywa┼é nale┼╝nego wynagrodzenia za urlop,wynagrodzenia chorobowego.Za dni tego niby wypowiedzenia te┼╝ nie dosta┼é pieni─Ödzy,pracodawca mu powiedzia┼é,┼╝e nie nale┼╝─ů mu si─Ö ju┼╝ ┼╝adne pieni─ůdze od niego.

Pytanie zadał Anna w kategorii Umowy o godzinie 14:17 dnia 11-02-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA