kodekspracy-24.pl


Witam! Mój mąż 16 stycznia 2013 roku został wysłany przez pracodawcę na urlop,ponieważ jak twierdził nie ma w tej chwili pracy w zakładzie.Dziś tzn.11 lutego pracodawca wezwał go do siebie i wręczył mu wypowiedzenie z zachowanie 2-tygodniowego wypowiedzenia,który upłynął 09.02.2013.Na wypowiedzeniu nie podał przyczyny wypowiedzenia i podał datę wypisania go na 24.01.2013 rok..Pracodawca dał mu więc wypowiedzenie z datą wsteczną.Mój mąż był bardzo zdenerwowany,ponieważ miał umowę z pracodawcą do 30.06.2015 roku i nie doczytał dokładnie treści wypowiedzenia i ją podpisał,nie wpisał niestety daty przy podpisie. Czy da się coś zrobić z takim wypowiedzeniem? Mąż wielokrotnie był oszukiwany przez tego pracodawcę,nie otrzymywał należnego wynagrodzenia za urlop,wynagrodzenia chorobowego.Za dni tego niby wypowiedzenia też nie dostał pieniędzy,pracodawca mu powiedział,że nie należą mu się już żadne pieniądze od niego.

Pytanie zadał Anna w kategorii Umowy o godzinie 14:17 dnia 11-02-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA