kodekspracy-24.pl


Zostałem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony tj. od września 2011r do września 2013r. W lipcu 2012 roku zostałem zwolniony,a pracodawca wystawił mi świadectwo pracy od kwietnia 2012.Więc wyszło na to, że przepracowałem 4-ry miesiące na "czarno" o czym pracodawca mnie nie poinformował. Czy powinien wystawić świadectwo z faktyczną datą zwolnienia?

Ostatnia odpowiedź z 26-07-2012. Pytanie zadał Tomasz w kategorii Umowy o godzinie 08:54 dnia 20-07-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Jak najbardziej. Zobacz co masz na umowie!.Zażadaj pisemnie korekty swiadectwa pracy.

    Odpowiedział Anka o 13:45 dnia 26-07-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA