Szanowni PaÅ„stwo. ProszÄ™ o pomoc i odpowiedz na moje pytanie. Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2015 roku w jednej ze spółek. Pierwsza umowa byÅ‚a zawarta na 3mc tj. od 1.06.2015 – 31.08.2015. NastÄ™pnie otrzymaÅ‚am kolejnÄ… umowÄ™ od 1 wrzeÅ›nia 2015 do 31.12.2017 roku. W zwiÄ…zku ze zmianÄ… przepisów w Kodeksie Pracy które weszÅ‚y z dniem 22 lutego 2016r., dotyczÄ…cych okresów wypowiadania umów zawartych na czas okreÅ›lony firma poinformowaÅ‚a mnie na piÅ›mie, że Art. 33-zostaÅ‚ uchylony a okres wypowiedzenia który mnie obowiÄ…zuje dostosowany zostaÅ‚ do art.36 Kp §1 liczÄ…c okres zatrudnienia u danego pracodawcy od dnia zmiany przepisów, tj.od dnia 22.02.2016 roku a) 2 tygodnie, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 6-mcy, b) 1 m-c, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 6 miesiÄ™cy, c) 3m-ce, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 3 lata. Poinformowano mnie że okres zatrudnienia liczy siÄ™ dla mnie nie od 22 lutego. SprawÄ… która mnie jeÅ›li bÄ™dÄ™ chciaÅ‚a skorzystać z dofinansowania wczasów (tzw.wczasy pod grusza) to w zwiÄ…zku z tymi zmianami nie dostane caÅ‚oÅ›ci (okoÅ‚o 1000zÅ‚ na osobÄ™) tylko proporcjonalnie liczÄ…c od okresu 22 lutego 2016r. Podano mi przykÅ‚ad że jak w lipcu bym chciaÅ‚a iść to otrzymam tylko za 4 miesiÄ…ce tj.marzec, kwiecieÅ„, maj, czerwiec. Moje pytanie brzmi: Czy pracodawca może „podciÄ…gać” pod zmianÄ™ okresu wypowiedzenia dla umów na czas okreÅ›lony tez inne sprawy, np. takie jak wypÅ‚ata Å›wiadczeÅ„ z funduszu socjalnego??

Pytanie zadał Marzena Fekner w kategorii Umowy o godzinie 12:33 dnia 23-05-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami umowa, wczasy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA