´╗┐

Witam Jestem zatrudniona na umow─Ö o prac─Ö na czas okre┼Ťlony, od p├│┼é roku jestem na zasi┼éku rehabilitacyjnym i wg lekarza medycyny pracy nie jestem zdolna na stanowisko pracy, na kt├│rym jestem zatrudniona. Pracodawca poinformowa┼é mnie, ┼╝e jesli ZUS nie przed┼éuzy mi zasi┼éku, beda musieli wypowiedzie─ç mi umow─Ö za porozumieniem stron. Czy takie wypowiedzenie powinno w tej sytuacji mie─ç miejsce? Nie powinno byc na rozwiazaniu umowy napisane, ┼╝e z przyczyn nie zdolno┼Ťci do pracy na to stanowisko rozwiazujemy umow─Ö? Dziekuj─Ö

Pytanie zadał Kasia w kategorii Umowy o godzinie 15:03 dnia 03-08-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA