Ojciec uległ wypadkowi w pracy - spadł ze stromych schodów w skutek czego połamał bark. Był jednak pod wpływem niewielkiej ilości alkoholu. Nie udzielono mu na terenie zakładu pomocy, ani też nie uznano wypadku. Ojciec dostał za kilka dni natychmiastowe wypowiedzenie z pracy. Czy pracodawca postąpił prawidłowo?
.