Zostałem oddelegowany do pracy do niemiec, wg umowy mam stawkę godzinową, a faktycznie pracodawca płaci nie za godzinę tylko za wyrobioną normę ( która jest o wiele wyższa od normy pracowników niemieckich). Czyli jest stawka akordowa - a o ile mi wiadomo to jest niedopuszczalne - brak równego traktowania pracowników. Pytanie jest następujące: jak z takim pracodawcą sobie poradzic zaznaczając, że jest tyle dokumentów podpisanych iż jest to bardzo zawiła umowa nie pomijając tego, iż pracodawca to bardzo wielka firma i ma swoich prawników....
To pytanie jest związane z hasłami oszukiwanie, stawka, umowa.