ďťż

Witam. Moje pytanie brzmi: Czy firma może mieć własne przepisy dotyczące wynagrodzenia na macierzyńskim? Pracuje w firmie gdzie na umowie mam 2400zł brutto, jestem na macierzyńskim i powinnam dostawać (według kodeksu pracy) 80% wynagrodzenia, a dostaje 1230zl. Co mam z tym zrobić? Czy mają prawo mieć swoje własne przepisy dotyczące wynagrodzenia?

Pytanie zadał Weronika w kategorii Umowy o godzinie 10:19 dnia 28-05-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami macierzynski, wynagrodzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA