umowa zawarta na czas określony/trzy miesiące/-pracodawca określił wynagrodzenie w wys.1010zł+premia czy postąpił
prawidłowo jeżeli najnisze wynagrodzenie zostało okreslone w wys. 1600 zł???
Pytanie zadaĹ Marek Sakiewicz w kategorii Umowy o godzinie 15:51 dnia 11-03-2013.