czy umowa o prace wymaga podania danych identyfikujacych strony umowy (pesel, nr dowodu, KRS, NIP)? Pracodawca to Sp. z o.o. w umowie nie podał nr KRS, NIP i deklaracji co do osoby go reprezentującej w KRS. Czy brak tych danych skutkuje nieważnością umowy, jakie sa konsekwencje? Typ umowu to umowa na czas nieokreslony z Sp. z o.o.
To pytanie jest związane z hasłami identyfikacja stron umowy.