Witam, Pracodawca chce rozwiązać ze mną stosunek pracy (umowa na czas określony). Po chorobowym (pobyt w szpitalu i rekonwalescencja łącznie 2,5 miesiąca)i tygodniowym urlopie stwierdził, że jestem zwolniona. Jednak od kilku dni nie dopuszcza mnie do wykonywania obowiązków w pracy i nie wręczył mi wypowiedzenia. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Czy w takiej sytuacji muszę mieć badania z medycyny pracy przed wręczeniem wypowiedzenia?
To pytanie jest związane z hasłami badania okresowe, wypowiedzenie umowy.