ďťż

od 17.08.2011 do 16.11.2011 byłem zatrudniony na okresie próbnym pełny etat, przysługiwało mi 5 dni wolnego którego nie wykorzystałem. Obecnie od 17.11.2011 do 16.11.2012 jestem zatrudniony w tej samej firmie na tych samych warunkach z tym że pisze mi "urlop wypoczynkowy do wykorzystania do końca roku 4 dni". Od 27 grudnia jestem na urlopie do 9 stycznia.. czyli 9 dni. Czy urlop za 3 miesiące okresu próbnego czyli 5 dni jest właśnie wykorzystywany przeze mnie czy już przepadł ? Dodam jeszcze że nikt ze mną nie ustalał czy chce za ten urlop kase.. nie było wg tematu więc jak to wygląda ? przepadło ? dodam jeszcze że do stawki którą mam na ręke po odliczeniu "wszystkiego" mam jeszcze dokładane premie uznaniowe kilka stów co miesiąc.. taka dobra wola pracodawcy.. wg jego "widzi mi się". Czy mogli w tych premiach uznaniowych uwzględnić te 5 dni urlopu?

Pytanie zadał Stanisław w kategorii Umowy o godzinie 09:50 dnia 05-01-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA