od 17.08.2011 do 16.11.2011 byłem zatrudniony na okresie próbnym pełny etat, przysługiwało mi 5 dni wolnego którego nie wykorzystałem. Obecnie od 17.11.2011 do 16.11.2012 jestem zatrudniony w tej samej firmie na tych samych warunkach z tym że pisze mi "urlop wypoczynkowy do wykorzystania do końca roku 4 dni". Od 27 grudnia jestem na urlopie do 9 stycznia.. czyli 9 dni. Czy urlop za 3 miesiące okresu próbnego czyli 5 dni jest właśnie wykorzystywany przeze mnie czy już przepadł ? Dodam jeszcze że nikt ze mną nie ustalał czy chce za ten urlop kase.. nie było wg tematu więc jak to wygląda ? przepadło ? dodam jeszcze że do stawki którą mam na ręke po odliczeniu "wszystkiego" mam jeszcze dokładane premie uznaniowe kilka stów co miesiąc.. taka dobra wola pracodawcy.. wg jego "widzi mi się". Czy mogli w tych premiach uznaniowych uwzględnić te 5 dni urlopu?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami urlop.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)