Witam. W związku z kryzysem (problemy ze sprzedażą) moja firma zmniejszyła produkcję. tzn pracujemy maksymalnie 10 dni roboczych w miesiącu. następnie wykorzystujemy urlopy wypoczynkowe. Pracownikom pokończyły się już dniu urlopów wypoczynkowych. Moje pytanie to: jakie wyjście ma pracodawca? czy może wysłać pracownika np na 2 tygodnie! urlopu postojowego? (w umowach o pracę jest określona tylko stawka miesięczna)
To pytanie jest związane z hasłami postojowe.