Witam.Mam krótkie pytanko.Proszę mi powiedzieć czy pracodawca miał prawo zwolnić mnie gdy jestem od 1 sierpnia 2013r do 30 lipca 2014r na urlopie macierzyńskim a umowę o prace miałam na czas określony od 22.06.1998r do 31.12.2013r.w tym czasie miałam 3 umowy.Zaznaczam,że firma, w której pracowałam nie ulega likwidacji.I czy pracodawca miał prawo w bezczelny sposób powiedzieć do mnie,że jeśli tatuś potrafi robić dzieci to niech ubezpieczy je u siebie a ja mam się zajmować wychowywaniem dzieci a chciałam wrócić do pracy
To pytanie jest związane z hasłami wypowiedzenie umowy.